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看護職員の健康・安全に配慮した夜勤・交代制シフト(正循環による夜勤・交代制シフトの導入)とワーク・ライフ・バランスの推進
【大曲中通病院、秋田県、慢性期機能】
・院内保育所の設置・医師事務作業補助者の配置・看護補助者の配置・夜勤免除及び短時間勤務制度の導入
【新別府病院、大分県、急性期機能】
職場風土改革促進
【大分こども病院、大分県、】
早期離職を回避するために(相談窓口と新人面談)
【菊南病院、熊本県、回復期機能】
多様な勤務形態と業務改善による働き続けやすい職場づくり、経験・スキルを加味した処遇とeラーニングなどによる学習支援を通じた働きがいの維持・向上
【小倉第一病院、福岡県、慢性期機能】
人を大切にする職場風土づくり
【森下病院、高知県、慢性期機能】
勤務環境改善
【愛媛県済生会松山病院、愛媛県、急性期機能】
間接業務低減による働きやすさの追求及び24時間365日託児を可能とした院内保育所の設立による職場環境の改善
【荒木脳神経外科病院、広島県、急性期機能】
働き方の改善についての取組
【中澤内科病院、広島県、慢性期機能】
医師事務作業補助者の業務活用
【福山医療センター、広島県、急性期機能】
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