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早期離職を回避するために(相談窓口と新人面談)
【菊南病院、熊本県、回復期機能】
映像でつづる当院のこの1週間
【菊南病院、熊本県、回復期機能】
奨学金貸与制度の充実
【菊南病院、熊本県、回復期機能】
給与体制の見直しに関する取組
【菊南病院、熊本県、回復期機能】
希望降任制度
【菊南病院、熊本県、回復期機能】
短時間正社員制度
【菊南病院、熊本県、回復期機能】
皆が長く働きたいと思える職場環境の実現に向けて
【大法山病院、福岡県、慢性期機能】
多様な勤務形態と業務改善による働き続けやすい職場づくり、経験・スキルを加味した処遇とeラーニングなどによる学習支援を通じた働きがいの維持・向上
【小倉第一病院、福岡県、慢性期機能】
人を大切にする職場風土づくり
【森下病院、高知県、慢性期機能】
勤務環境改善
【愛媛県済生会松山病院、愛媛県、急性期機能】
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